中途採用

募集概要

職種 ■顧客企業の経営課題を解決に導くERPコンサルティング
■システム導入におけるプロジェクト管理・開発管理
■SAPを中心としたERPシステムの設計・開発
■顧客企業の既存のERPシステムの保守・運用
[入社後は・・・]
経験豊富な方であれば、入社後すぐにでもコンサルティング事業のプロジェクトに参画可能。
経験が浅い方は、まずはAMOサービスで保守・運用からスタートし、システムの仕組みを学んだ後にコンサルティングにチャレンジする道もあります。
求める⼈物像
選考基準
高卒以上/ERPの導入・設計・開発いずれかの経験3年以上
※SAP認定コンサルタント資格保有者歓迎
[以下のような方を歓迎しています]
■目的意識を持って転職活動している方
■経営・事業・組織に興味がある方
■コンサルタントとして成長したい方
■事業や仕事に対して当事者意識を持って取り組める方
■自身の成長と会社の成長がリンクする醍醐味を味わいたい方
※コンサルタント志向でなくとも、ERPの知識を活かして
長く腰を据えて働ける環境を探しているエンジニアも大歓迎です。
育休・時短勤務など、仕事と家庭を両立する働き方も可能です。
※ERP未経験でも、適性と成長ののびしろを感じるエンジニアであれば、
ポテンシャル重視で採用する可能性もございます。
勤務地 本社およびプロジェクト先
(プロジェクトにより日本全国および海外)
勤務時間 9:00~17:30(実働7.5h)※残業月間0h~40h程度
※プロジェクト先により多少異なる場合がございます。
給与 年俸制
※経験・能力を最大限に考慮の上でスタート給与を決定いたします。
※試用期間6ヶ月あり(条件の変更なし)
【年収例】
845万円/シニアコンサルタント兼マネージャ(42歳)
700万円/コンサルタント(35歳)
500万円/システムエンジニア(28歳)
待遇
福利厚生
昇給年1回(4月)
各種社会保険完備
通勤交通費(上限5万円/月)支給 ※但し入社3年目までは上限3万円/月
日本ITソフトウェア企業年金加入
定期健康診断
退職金制度
永年勤続表彰
各種手当(時間外・休日・深夜・家族)
休日・休暇 ★産前産後・育児休暇の取得を推奨!
完全週休2日制(土日)
祝日
年末年始休暇
有給休暇(100%消化を推奨)
慶弔休暇
産前産後・育児休暇(取得実績あり)
参考 平均勤続年数11年(2017年5月時点)
有給休暇の平均取得日数
18.1日消化率85%換算(2016年度実績)
平均年齢37.5歳(2017年5月時点)